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Le SNPL appelle à la grève du 15 au 22 septembre

 Le SNPL veut « faire entendre » sa voix dans la réorganisation à venir des réseaux court et moyen-courrier.
Son préavis de grève est « reconductible sur une plage de 5H00 du matin à 23H00 heures »

Le SNPL appelle à la grève du 15 au 22 septembre
Le SNPL appelle à la grève du 15 au 22 septembre

Perform 2020: les grandes lignes ont été dévoilées en juillet et les détails devaient être connus le 11 septembre . Mais, mouvement des pilotes aidant, la direction a revu son calendrier. Par un communiqué publié le 27 aout , elle a levé un coin du voile sur la réorganisation de l' activité « point à point », Perform 2020 prévoit notamment de redistribuer des lignes aujourd’hui Air France à Hop!, ainsi qu’un développement de Transavia, sur les dessertes européennes .

Pour que le SNPL lève son préavis, il faudrait que la direction « change de philosophie » et explique « concrètement » comment  elle compte réorganiser ses réseaux court et moyen-courrier.

Pour la mise en oeuvre du plan, le SNPL AF Alpa met en avant sa solution: « Un groupe unique de pilotes capable de faire voler toutes les marques » du groupe Air France. Il fait valoir que c’est « le modèle d’exploitation qui détermine le coût et pas le système de rémunération » des pilotes.

La grève pourra-t-elle être évitée ? Après plusieurs rencontres en août avec la direction, les discussions devaient néanmoins se poursuivre dans les jours prochains.


Air France réorganise son activité court et moyen-courrier
 « Comme annoncé en juillet et faisant suite au rapport remis à Frédéric Gagey fin juin 2014, Air France va réorganiser son activité Point à Point, aujourd’hui réalisée par Air France et par HOP! », indique son communiqué. « A compter du 8 septembre 2014, Lionel Guérin, actuel PDG de HOP!, est nommé chef de projet en charge de la définition détaillée et de la mise en place de cette nouvelle unité regroupant l’ensemble de l’activité Point à Point du groupe Air France », poursuit-elle. Le projet d’organisation sera présenté aux instances représentatives du personnel d’ici fin octobre. Selon le communiqué, « cette nouvelle organisation devra permettre de clarifier le périmètre de chacune des marques, de rapprocher les fonctions clés dans la définition de l’offre et de l’expérience client et de faciliter le pilotage économique global de l’activité pour continuer à retrouver une structure de coûts compétitive ». Selon  Frédéric Gagey,  la stratégie Point à Point doit reposer sur le principe suivant: « A chaque besoin du marché doit correspondre une offre commerciale spécifique et un modèle économique adapté que ce soit en termes de coûts ou de revenus ».

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