Version mobile

CFE-CGC Air Francelogo CFE CGC mains
J'adhère à la CFE-CGC Air France
×

Avertissement

JUser::_load : impossible de charger l'utilisateur ayant l'ID 399

A la une

A la une

Retrouvez toute l'actualité du pilotage économique à travers les articles ci dessous

Lors du CE du 21 mai 2015, la question du développement de la sous-traitance au CRC pour gérer les appels compte tenu du sous-effectif était à l'ordre du jour.
Il ne faut pas se faire d'illusions, nous ne sommes pas sortis de la tourmente !

Lire la suite...


PERFORM 2020 : 1ère information en CCE

PERFORM 2020 : Retrouver une marge de manoeuvre pour pouvoir investir. Mais pour le personnel, le compte n'y est pas.

 

Lors du CCE du 30 avril, après une information sur les résultats du premier trimestre, nous ont été présentés les grands axes de PERFORM 2020, dont l'objectif est de retrouver des marges de manoeuvre pour pouvoir investir dans une croissance d'Air France.

CRC : Améliorer les conditions de travail

La direction a présenté un projet d’extension de la sous-traitance pour le traitement des débords des CRC du marché France.

 

Lire la suite


La vie aprés les élections

La CFE-CGC est devenue, au niveau global de l'entreprise, le 1er syndicat avec plus de 18 % des voix. Cela signifie que de plus en plus de salariés d'Air France prennent conscience que les choses ont radicalement changé et que l'on ne peut plus envisager son travail sans prendre en compte la réalité de la situation économique préoccupante de l'entreprise.

 

Lire la suite


Elections Résultats du Pilotage Economique

Au Comité d'Etablissement Pilotage Economique, sur les 6585 électeurs inscrits, 4329 ont participé au scrutin, soit un tx de participation de 65%.
La répartition des voix sur l'ensemble du périmètre CE, à l'issue du premier tour est la suivante :

CFDT : 37.8%
CFE-CGC : 21.5%
CGT : 15.8%
FO : 13.3 %
UNSA : 7.6%
SUD : 3%
CFTC : 0.7%

les 4 syndicats représentatifs sur l'établissement sont donc : la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et FO.


Prolongation des TPA : c'est possible !

Lors du renouvellement des TPA jusqu'en Mai 2015 nous avions négocié une clause morale de « revoyure » avec la direction.

En effet nous revendiquions le respect des signataires de l'accord Transform 2015 qui prévoit une possibilité de TPA jusqu'en juin 2016.

De nombreux agents ayant choisi un TPA et qui en souhaitent le renouvellement attendaient une réponse pour s'organiser cet été.


Billet d'Humeur...

QUELQUE QUE SOIENT  LES CRITIQUES:   LA CFE-CGC CONTINUE A VOUS DEFENDRE !

Certains syndicats pour des raisons   trop clairement électoralistes  critiquent dans le cadre de leurs campagnes  la CFE-CGC et  s’en prennent à  ses représentants

A la CFE-CGC nous ne critiquons pas les personnes,  nous avons trop de respect pour le genre humain, et nous sommes convaincus que cela n’apporte rien au débat ,ni aux électeurs encore hésitants dans leur choix.


Qualité de Vie au Travail Résultats de l'enquête Cial Passage

Voici la synthèse de l'enquête menée fin 2014 auprès de nos collègues de , retrouvez les éléments recueillis ainsi que nos commentaires et pistes d'améliorations.

Des spécificités d'activités nous ont conduits à administer des questionnaires avec des variantes suivants les sites (exemple problématiques d'équipes combinées AF-KLsur CDG  n'existant pas ailleurs)

 

Toutes vos suggestions sont les bienvenues !!!!

Visualiser les enquêtes ci-dessous

sur le site de Montreuil

 Sur le site de Pégase

Sur le site de Strasbourg

Page 6 sur 9