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Retrouvez toute l'actualité du pilotage économique à travers les articles ci dessous

Des envies ... Des projets...Des rêves... Des Idées... Des succès ... Du plus pour cette nouvelle année

Les enjeux de 2015 seront importants pour Air France, avec de nouvelles étapes dans la transformation de l'entreprise.

Comment pourrions nous y échapper alors que nous ne vivons pas une crise, mais une succession de crises, qui sont bien plus que des crises, en réalité, le signe d'une mutation de notre monde.

Nous aurons à contribuer à bâtir ce nouveau monde et dans ce nouveau monde la nouvelle Air France.

L'enjeu pour nous sera de mettre de l'humain et de la qualité de vie dans cette évolution.

Ensemble nous saurons faire face , nous en sommes convaincus !

TRES BONNE ANNEE 2015 !


Prolongation de notre Garantie d'emploi en 2015!

Travailler et agir pour l'essentiel !
Heureusement que la CFE-CGC a largement contribué par son influence et son réalisme économique à la signature de Transform 2015 ! Sans cela nous ne serions peut-être plus là pour parler de l'avenir et nous aurions sans doute vécu bien des drames humains !
Transform 2015 a permis un important redressement de la situation d'Air France et du groupe, pour autant les
objectifs n'ont été que partiellement atteints selon les périmètres : Pour un objectif compagnie d'amélioration
de 20% de notre efficacité économique, les PNT n'en sont qu'à 13%, les PNC à 18% et le personnel au sol
atteint 23%.

Enquête Qualité de Vie au Travail au Marché France

 

 Nous menons une Enquête sur la Qualité de vie au Travail du Commercial Passage, merci de bien vouloir remplir le questionnaire en ligne ci-dessous , nous vous ferons la restitution début décembre 2014.

 

Merci à Tous!

 

 

Questionnaire Q.V.T Commercial Passage Marché France


CRC Qualification des Appels, enfin on y arrive!


Engagée sur le Dossier « Qualité de Vie au Travail », depuis des mois, la CFE-CGC revendique :
- l'arrêt de la qualification systématique des appels clients,
- une qualification ciblée et courte avec restitution des statistiques recueillies,
- une qualification simplifiée qui ne réduise pas le temps de temporisation entre deux appels.


Dialogue Social au Marché France

Nous avons rencontré le Directeur Général du Marché France et sa Responsable Ressources Humaines pour
poursuivre des discussions sur nos revendications dans un cadre plus constructif.
Signataire de Transform 2015, nous sommes légitimes pour dénoncer les dommages collatéraux sur
les conditions de travail sans que cela remette en cause notre signature et notre engagement en faveur du
redressement de l'Entreprise que nous considérons comme notre meilleure garantie d'emploi.


Mesures RH du Marché France suite dernière Grève

Des mesures spécifiques ont été arrêtées le 01 octobre pour les personnels non cadres des secteurs commerciaux qui ont dû répondre lors de la grève des pilotes à une hausse exceptionnelle d'activité autant en intensité qu'en complexité.


Lettre adressée à Pierre Descazeaux

Suite aux nombreux points en suspend au Marché France, nous avons adressé au D.G notre liste de revendications....

 

Lire la lettre


Quels impacts pour le personnel ?

Le CCE du 04 septembre avait pour seul ordre du jour la présentation par Alexandre De Juniac et Frédéric Gagey. des orientations stratégiques du groupe dans le cadre du plan Perform 2020.
La présentation est restée cependant globale et nous n'avons pas appris beaucoup plus que ce que chacun d'entre nous avait pu découvrir dans la presse.

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