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La CFE CGC Air France

 

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La Confédération

 

La Confédération Française de l’Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle est représentée au niveau de l’entreprise par la section syndicale, conformément à la loi du 27 décembre 1968.

La section syndicale fait partie d’un syndicat professionnel déterminé en fonction de sa branche d’activité (par exemple : la métallurgie, la chimie, la banque…). C’est au syndicat qu’il appartient de rendre effective l’adhésion, de remettre la carte syndicale, d’encaisser la cotisation et d’apporter informations et conseils, sur tous les problèmes de la branche professionnelle.

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Représentativité et élections professionnelles

La loi du 20 Août 2008 a transposé dans le Code du travail les règles sur la représentativité syndicale et la négociation collective, négociées entre les partenaires sociaux. Elle conforte ainsi davantage la légitimité des syndicats de salariés par la prise en compte dans la détermination de leur représentativité de leur audience aux élections professionnelles et confère une légitimité plus grande aux accords collectifs avec le renforcement du principe majoritaire. Ainsi désormais, dans l’entreprise ou l’établissement, peuvent être considérées comme représentatives les organisations syndicales qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés (hors votes blancs et nuls) au premier tour des dernières élections des titulaires au comité d’entreprise (CE).

Aux dernières élections professionnelles de MARS 2019, la CFE CGC et l’UNAC-CGC ont obtenu une audience de 14.43 % tous collèges confondus.

Les membres du bureau

A la contestation systématique et stérile, la CFE-CGC préfère le dialogue constructif et la négociation, qui seuls permettent l’élaboration d’accords gagnant-gagnant au profit de l’ensemble des salariés.
Construire l’avenir, être force de propositions sur les questions économiques et sociales, pérenniser les relations de confiance entre salariés, entreprises et syndicats.
Professionnalisme, responsabilité, humanisme, éthique, indépendance et pragmatisme guident les actions de la CFE-CGC au quotidien.

La CFE-CGC au niveau Air France, c’est aussi :

  • Une réelle expertise dans l’analyse critique des sujets économiques et sociaux.
  • Une présence dans tous les secteurs de l’entreprise avec une très forte représentativité, ce qui la rend légitime et écoutée dans les négociations.
  • Une force de proposition pour défendre les intérêts des salariés.
  • Une force d’opposition quand il faut dire « Non » aux décisions qui mettent à mal les salariés ou l’entreprise.
  • Une détermination, pour que des solutions concrètes soient mises en œuvre et que l’humain garde toute sa place dans l’entreprise.
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Patrick MACÉ
Président
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Laurence DEMIGNÉ
Secrétaire Générale
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Pascal MARSIN
Trésorier
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Véronique GUASCH
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Géraldine CAPELLI
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Christophe MONTEILLER
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Laurent LUGOL
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Coralie MONCHICOURT
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Yannick DUMONT
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Ronan MEURICE
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Fabrice MILLERIOUX
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Eric VAUDRON
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Rémi LAMIELLE
Annie SAINT LEGER
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Sacha ROBERT
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Eric MIJOULE
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