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Entretiens Professionnels et Mobilité

Entretiens Professionnels et Mobilité

Nous vous proposons ici une série d'articles afin de mieux vous préparer à certaines etapes "cruciales" de votre parcours professionnel : entretien Annuel d'évaluation, fixations d'objectifs, point mobilité, nouvelle prise de poste, première expérience en "open space, ..etc"

N'hésitez pas à nous faire part de vos témoignages et suggestions !

 

Mobilité : comment intégrer un nouveau service ?

openspaceVous allez intégrer un nouveau Service, une nouvelle équipe, une nouvelle fiche de Poste, de nouveaux objectifs, peut- être- un nouveau lieu de travail, voire une nouvelle région, quelles étapes devez-vous franchir pour commencer le mieux possible ?

Recherche nouveau poste... Désespèrement ?

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Si la recherche d’un nouveau poste est parfois une aventure, cette démarche n’autorise pas l’improvisation !

Les moyens d’accès à l’offre sont variés: à votre disposition des outils et votre réseau : ni l’un ni l’autre ne suffisent en soi à arriver au bout du parcours que vous devrez construire.


Mobilité : comment raconter son expérience ?

CHAISEComment rebondir lorsque l’on cherche un nouveau job, soit en raison d’une perte de poste ou en recherche de poste ?


Travailler son « marketing personnel » !

Il faut savoir se démarquer des autres candidats et créant sa différence, pas si simple en réalité…

Une carrière est rarement linéaire, elle se construit de changements d’entreprises, de postes ou de métiers. Il s’agit de capitaliser sur son historique pour la promotion de ses propres talents.

 

Comment préparer son entretien annuel ?

Une bonne préparation est un bon investissement pour faire que son entretien devienne un moment privilégié avec son manager,mais comment s’y prendre ?


Aprés l'entretien

CLAVIERL’entretien d’évaluation passé, une étape importante est le moment où il s’agit de valider le document à travers les E-service RH, ceci n’est pas qu’une formalité….

Comment Négocier ses Objectifs?

La négociation du contenu de ses tâches est un moyen de privilégier son intérêt, sa motivation, et son confort.

Il est très important de se préparer à l’avance : listez les futurs points de discussions : les vôtres bien sûr mais aussi ceux qui ne manqueraient pas d’être apportés par votre Manager, mettez- vous simplement à sa place ; ceci vous évitera bien des surprises !

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