A la contestation systématique et stérile, la CFE-CGC préfère le dialogue constructif et la négociation, qui seuls permettent l’élaboration d’accords gagnant-gagnant au profit de l’ensemble des salariés.
Construire l’avenir, être force de propositions sur les questions économiques et sociales, pérenniser les relations de confiance entre salariés, entreprises et syndicats.
Professionnalisme, responsabilité, humanisme, éthique, indépendance et pragmatisme guident les actions de la CFE-CGC au quotidien.

La CFE-CGC au niveau Air France, c’est aussi :

• Une réelle expertise dans l’analyse critique des sujets économiques et sociaux.
• Une présence dans tous les secteurs de l’entreprise avec une très forte représentativité, ce qui la rend légitime et écoutée dans les négociations.
• Une force de proposition pour défendre les intérêts des salariés.
• Une force d’opposition quand il faut dire « Non » aux décisions qui mettent à mal les salariés ou l’entreprise.
• Une détermination, pour que des solutions concrètes soient mises en œuvre et que l’humain garde toute sa place dans l’entreprise.